La Sala de lo Social del TSJA determina que si no se respeta el horario establecido, para la Semana Santa y la Feria, por parte del Convenio Colectivo Provincial Siderometalúrgico de Málaga, las empresas deben indemnizar a los trabajadores por los daños y perjuicios causados.
Adjuntamos la sentencia del TSJA para su conocimiento general.
La Sala de lo Social del TSJA determina que el convenio aplicable a un trabajador que presta servicios en la ciudad de Melilla es el convenio siderometalúrgico de Málaga, ya que la empresa tiene su domicilio y actividad principal en Málaga, no siendo posible la aplicación de convenios colectivos distintos en la misma empresa
Adjuntamos la referida Sentencia para conocimiento general de la aplicación de los convenios colectivos en la empresa
Sentencia TSJA principio unidad de empresa convenio colectivo