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Sobre míDavid Bernardo Nevado, abogado laboralista

Como abogado laboralista, baso la práctica jurídica en una formación rigurosa y un estudio realista y personalizado de cada caso.

Cuento con años de práctica independiente y de experiencia en el movimiento sindical. No presto servicio en ningún caso para empresarios, organizaciones patronales o entidades financieras. 

Mis campos de actuación preferente son el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social dede el compromiso con la clase trabajadora y la juventud, dedicándome a la defensa de los derechos sociales, tanto colectivos como individuales, interviniendo ante los tribunales y los organismos públicos.

BlogEspacio de noticias sobre la práctica jurídica

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Crisis del Coronavirus: Atención personalizada a los trabajadores vía telefónica y por correo electrónico

Debido al Estado de Alerta decretado por el Gobierno en todo el país, en relación con la pandemia del coronavirus, comunicamos a todos los trabajadores y trabajadoras y sus familias que no podemos atender de forma presencial ninguna consulta, cita o requerimiento. No obstante, dada la gravedad de los momentos que estamos viviendo y de la presión a la que está siendo sometida la clase trabajadora de Málaga, vamos a continuar prestando nuestro servicios, atendiendo todo tipo de consultas por vía telefónica o por correo electrónico. Por tanto, ante cualquier abuso patronal, os atenderemos gustosamente en el número de teléfono 640650963 y en el siguiente correo electrónico: davidbernardonevado@gmail.com.

declarado nulo el despido de un trabajador del Hotel Valle Romano por ir a la huelga

El Juzgado de lo Social de Málaga declaró nulo el despido de un compañero del Hotel Golf Valle Romano & Resort y condenó a la empresa a la inmediata readmisión del trabajador en su puesto de trabajo, al abono de los salarios dejados de percibir desde su despido hasta la fecha de la sentencia y a una indemnización adicional al trabajador por los daños morales ocasionados, por considerar que la empresa vulneró gravemente el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva y el derecho fundamental a la libertad sindical, es decir, plantear reclamaciones frente a la empresa para reclamar sus derechos, y organizar y acudir a una huelga de los trabajadores.

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Declarados abusivos los servicios mínimos en la huelga del 061

La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJA declara mediante Sentencia la vulneración del derecho de huelga, determinando como abusivos los servicios mínimos establecidos por la Junta de Andalucía en la huelga del servicio provincial del 061 en Málaga.

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