Despido improcedente. En este caso, exponemos una Sentencia del TSJA de un procedimiento de despido improcedente, por la cual estiman parcialmente el Recurso de Suplicación interpuesto por la empresa demandada y varían la cuantía de la indemnización por despido improcedente, admitiendo una precisión a la hora de calcular la indemnización, en el sentido de diferenciar el periodo temporal antes del 12 de febrero de 2012 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley 2/2012), y el periodo temporal posterior a esta fecha, lo que supuso un cambio en la cantidad que el trabajador percibió finalmente en concepto de indemnización por despido improcedente.
