El 9 de junio de 2017, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dictado sentencia en el procedimiento de despido y vulneración de Derechos Fundamentales que interpuso el presidente del Comité de Empresa frente a SAGESA cuando fue despedido en mayo de 2015.
Se ha hecho larga la espera, pero finalmente el TSJA ha declarado el despido NULO por vulneración de Derechos Fundamentales, concretamente, de la Libertad Sindical, de la Libertad de expresión y de la Tutela Judicial efectiva, condenando a la empresa SAGESA a la readmisión inmediata del trabajador y al abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha de su despido, así como al pago de una indemnización al demandante de 6.000 € por haber vulnerado los Derechos Fundamentales antes mencionados.
Ya ha sido declarada la firmeza de esta sentencia, la empresa SAGESA no la ha recurrido ante el Tribunal Supremo.
Sentencia TSJA DESPIDO+DDFF SAGESA RSU 1787-2016
La historia de lo que ha supuesto este procedimiento la cuenta el propio trabajador en primera persona en este tablón virtual que usan los empleados de SAGESA.
