Fotografía del despacho

CITA PREVIA

C/ Don Ricardo, 2 – 2ºA
29007 Málaga

Llamar al móvil
Enviar un email

Sobre míDavid Bernardo Nevado, abogado laboralista

Como abogado laboralista, baso la práctica jurídica en una formación rigurosa y un estudio realista y personalizado de cada caso.

Cuento con años de práctica independiente y de experiencia en el movimiento sindical. No presto servicio en ningún caso para empresarios, organizaciones patronales o entidades financieras. 

Mis campos de actuación preferente son el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social dede el compromiso con la clase trabajadora y la juventud, dedicándome a la defensa de los derechos sociales, tanto colectivos como individuales, interviniendo ante los tribunales y los organismos públicos.

BlogEspacio de noticias sobre la práctica jurídica

Etiqueta

La justicia condena nuevamente a la Empresa SAGESA por vulnerar Derechos Fundamentales

¡ EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 5 DE MÁLAGA DECLARA NULO EL DESPIDO DEL COMPAÑERO MIKI !

El juzgado de lo social nº 5 de Málaga ha declarado nulo el despido del compañero Miki y ha ordenado su reincorporación inmediata al puesto de trabajo. Con fecha 16 de abril de 2018, el Juzgado de lo Social de Málaga ha sentenciado como nulo el despido del compañero Miki, jardinero de profesión, reconociéndole su antigüedad y condenando a la empresa por vulneración de derechos fundamentales, tales como la libertad sindical y el derecho a la tutela judicial efectiva.

La Sentencia judicial considera Nulo el despido del compañero, al entender que la empresa despidió al trabajador por ejercer su derecho a la libertad sindical y a reclamar sus derechos judicialmente. Asimismo, la sentencia además de condenar a la empresa a la readmisión del trabajador en su puesto de trabajo, circunstancia que ya se ha producido, la condena también a una indemnización adicional por daños morales y materiales.

Todos los compañeros que luchamos por su readmisión nos felicitamos por esta sentencia favorable para el compañero que ha sostenido una dura lucha de 3 años frente a los atropellos de la Empresa. Una Empresa que le ha despedido hasta en dos ocasiones, ambas con declaración de nulidad del despido, así como incluso ha presentado una denuncia contra el compañero por lo penal, denuncia que también fue archivada. Nuestra más sincera felicitación a Miki y a todos los compañeros, trabajadores y trabajadoras que le han apoyado.

¡ SI LUCHAS PUEDES GANAR ! ¡ SI NO LUCHAS, ESTÁS PERDIDO !

¡ VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA !

Sentencia SAGESA despido+DDFF 14-2016

la victoria llega después de una larga lucha

El TSJA considera los hijos privativos miembros de la unidad familiar

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) le da la razón a una trabajadora y le da la vuelta a la sentencia de primera instancia que había fallado a favor del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y que excluía de la unidad familiar a dos hijos privativos de uno de los cónyuges.

Leer más ...

El TSJM declara la prestación por maternidad exenta de IRPF

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado en una reciente sentencia que las cantidades cobradas en concepto de prestación por maternidad están exentas de pagar el IRPF, ya que considera este tribunal que este tipo de prestación está incluida dentro de la letra h), del art. 7, de la Ley 35/2006 del IRPF.

Leer más ...

Declarados abusivos los servicios mínimos en la huelga del 061

La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJA declara mediante Sentencia la vulneración del derecho de huelga, determinando como abusivos los servicios mínimos establecidos por la Junta de Andalucía en la huelga del servicio provincial del 061 en Málaga.

Leer más ...

Sentencia sobre Derecho a la Información

Sentencia del TSJA sobre Derecho a la información. Exponemos el caso de la demanda de una central sindical reclamando el Derecho a la información sobre vacantes en la empresa, que obtiene Sentencia favorable del TSJA. En concreto, se solicita por la central sindical demandante  se declare el derecho de los/as trabajadores/as de CATSA en Málaga, a ser informados de la existencia de puestos de trabajo vacantes para que los trabajadores/as con contratos a tiempo parcial puedan solicitar la ampliación de su jornada, aunque este hecho se produjera de forma temporal.

Leer más ...

Utilizamos cookies propias y de terceros para recordar sus hábitos de navegación y recopilar estadísticas de visitas. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies